נושאים נוספים

עבודה במקום דמי כיס

5 באוגוסט 2009 | dror


נוער נוער

נוער נוער

קראתי פעם ראיון עם ביל גייטס שכלל ענייני משפחה וחינוך. כשנשאל לגבי חלוקת הירושה לאחר מותו הגיב באופן נחרץ: אני מאמין בהצלחות שנובעות מעבודה קשה ולכן אקציב לילדים 40 מיליון דולר ושיסתדרו לבד.

הסיפור לכשעצמו אולי קצת מבדח (עם 40 מיליון $ רובנו נסתדר לבד) אבל לדעתי בילי בסה"כ ניסה להסביר שהוא דוגל בצמיחה טבעית לתחום הכלכלי ושהוא דוגל בהתנסות בעבודה ויזמות כמשהו שכדאי לחנך אליו. הרעיון של ילד שנהנה מפירות "עצים" שהוריו נטעו לא מקובל עליו.

עבודה בגיל צעיר

החוק מתיר העסקת בני נוער ולמרות זאת מעטים מהם מנצלים את האפשרות להתנסות בעבודה וממשיכים לשנורר דמי כיס מההורים. סוגי העבודות טיפוסיות המוצעות לבני נוער כולל דוכני מכירה, פסי ייצור של תעשיה קלה, קטיף ומיון חקלאי ומשרות נוספות שמתאימות מבחינת מאמץ, סיכון ותחומי אחריות.

הערך המוסף של ההתנסות- הנער או הנערה יקבלו מושג על קבלת שכר עבור מאמץ, הספק או שעות ושהכסף לא גדל בארנק של אמא ואבא והעובדה שלקבל הוראות מבוס זה לא תמיד כיף.

אבא עשיר אבא עני

אפשר גם לנצל את מרץ הנעורים ולהציע לצעירים שבמשפחה להתנסות ביזמות עסקית תחת הנחיית הורה או מבוגר אחר. אם חושבים יחד עם בני נוער אפשר למצוא רעיונות ואפשרויות להכנסות נוספות בצורה שמתאימה לנערים ונערות. כדאי לתכנן מבחינה עסקית את ההשקעה, היעדים והסיכונים ולצאת לדרך. עזרו להם בהנחיה אך תנו להם לנהל הכל. ההתנסות עצמה בזירת העולם העסקי שמסתכמת בעובדות הפסד או רווח תתרום להם הרבה יותר מכל שיעור כלכלה בכיתה.

שיעור מהחיים

דמי כיס לעיתים נתפסים על ידי ילדים כמשהו שתלוי רק ברצון ההורים לשלוף את הארנק, ללא קשר לערך המאמץ הנדרש להשיג את הסכום וליכולת הכספית בבית. עצם הניסיון לצאת ולנסות להשיג כסף מהווה שיעור להבנת המשמעויות של הנתינה של משהו שעבדת עבורו וגם מכניס פרופורציות לגבי הסכומים שניתנים להם.

נער שצבר ניסיון בעבודה כשכיר או עצמאי יוכל לצמוח למציאות הכלכלית שאליו ייחשף מיד עם תום הלימודים או המסגרת הצבאית ביתר קלות לעומת נערו שרק שמע על זה. אם הילד בוגר מספיק מומלץ לתת לו לנהל בעצמו את הכסף שצבר, לפתוח חשבון בנק ולהוציא כרטיס אשראי. רק זכרו לא לשכוח להגדיר מסגרת למשיכת יתר כדי שלא תקבלו שיחת טלפון מעניינת מהבנק.

ליווי הורים

גם אם נראה לכם שבחרו לעבוד עם מעסיק מפוקפק שיש סכנה שלא יעמוד בהבטחותיו וגם אם קנו סחורה ממישהו במחיר מופקע למיזם שלהם אפשרו להם לחוות את העניין עד לגבול הסביר. סכמו מראש שאחת לשבוע (לפחות) שבו יחד ותדברו על חוויות שצברו ומחשבותיהם בנדון. תראו מה הרוויחו בעבור מה ונתחו יחד איתם את שורת הרווח וההפסד, השאלות שלכם ילמדו אותם לא פחות מהתוצאות.

יש שם ג'ונגל שבחוץ

בררו באיזה סביבה הם עובדים, מיהם האחראים, מה רמת הפיקוח במקום וכיצד הם מגיעים וחוזרים ממקום העבודה. יש מקומות עבודה שלא מתאימים לנערים ובמיוחד נערות. אל תסתמכו על הבטחות יהיה בסדר וודאו ככל האפשר שהתנאים באמת מתאימים ובטוחים לילדיכם. טלפון נייד

ואפילו ביקור במקום העבודה להתרשמות יכולים לעזור. שימו לב לסוג המסמכים שעליהם הם נדרשים לחתום ואל תשכחו שהם עדיין בסה"כ ילדים.

 

כללי

נושאים

שימושי